Направление подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Профиль: Кадровый менеджмент и развитие персонала
Бакалавр изучает отбор и найм персонала, планирование карьеры и управление социальным развитием, проведение оценки и аттестации персонала, современные технологии и методы управления, мотивацию персонала, организацию, нормирование труда и заработной платы персонала, кадровый документооборот, основы стратегического управления трудовыми ресурсами, этику деловых отношений, бюджетирование затрат на персонал, трудовое законодательство. Он проявляет себя в организационно-управленческой деятельности.
Программа обеспечивает подготовку бакалавров для коммерческих и некоммерческих организаций разных форм собственности, органов государственной и муниципальной власти.
Полученное образование по профилю «Кадровый менеджмент и развитие персонала» позволит работать на таких должностях, как кадровый аудитор, HR-менеджер, начальник кадровой службы, рекрутер, специалист кадрового делопроизводства, бакалавры могут также стать предпринимателями и специалистами в области образовательных услуг по тренингу и коучингу персонала, внедрению инновационных проектов в управлении человеческими ресурсами.
Вступительные испытания:
